domingo, 2 de septiembre de 2012

PROCRASTINACIÓN

Procrastinar: Diferir, aplazar. (R.A.E.)

Esta palabra lleva en mi cabeza algunas semanas desde que la vi escrita (por primera vez) en un tweet de Juanjo Azcárate, CEO de CCC. Desde su lectura he buscado información relevante en la red en torno a esta palabra y mucho he encontrado, sobre todo la de su lectura como trastorno del comportamiento.

Se trata de un síndrome que tiene su raíz en la asociación de la acción a realizar con el cambio, el dolor o la incomodidad (estrés). Éste puede ser psicológico (en la forma de ansiedad o frustración), físico (como el que se experimenta durante actos que requieren trabajo fuerte o ejercicio vigoroso) o intelectual, según queda descrito en Wikipedia.

La procrastinación como síndrome que evade responsabilizarse posponiendo tareas a realizar puede llevar al individuo a refugiarse en actividades ajenas a su cometido. 

A partir de aquí, se nos vienen a la mente compañeros, responsables o managers que caen profundamente en este síndrome. 

Y es que en la empresa moderna nos han enseñado a trabajar a través de la Gestión del Tiempo. Pero no solo debemos maximizar la rentabilidad del mismo en favor de "Nuestra Empresa" sino que la característica fundamental y egoísta, si se me permite la expresión, en nuestro desempeño debe ser la de añadir un valor SUPERIOR al pre-asignado ya que si esto no ocurriera la extinción del asalariado y del propio puesto en si (por otro trabajador o sistema informático-mecánico) sería cuestión de tiempo.

En su libro Linchpin (¿Eres imprescindible?) Seth Godin nos presenta claros ejemplos del sistema conformado en torno al valor recibido por la compañía de sus trabajadores y de como el miedo se apodera de nosotros a través de nuestro cerebro reptiliano

Este miedo es freno y condicionante en la Cadena de Valor de cualquier compañía. Cualquier decisión no tomada (cuando la situación lo requiere) es una pérdida de OPORTUNIDAD. La inacción nos lleva a la desnutrición de nuestra ventaja competitiva. Y en este caso, es aplicable tanto a la base ejecutiva como a la más alta dirección.




2 comentarios:

  1. Hola Joaquin, yo también investigué sobre la palabra porque la primera vez que la leí no tenía ni idea de lo que era. Pero ahora creo que es algo que todos padecemos o hemos padecido. Quién no ha procrastinado alguna vez… Te voy a dejar un enlace que creo puede resultarte interesante. http://web.workmeter.com/es/procrastinacion.html

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  2. Muchas gracias Juana! Interesante enlace en relación a la Gestión del Tiempo y pautas para optimizar el mismo y conseguir nuestros objetivos. Sin duda es una aportación que complementa el post!

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